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党建成企业发展“助推器”

企业名片

泰科电子(深圳)有限公司成立于1992年1月。主要生产各型继电器产品,现为世界最大的专业继电器生产基地。公司党支部成立于2006年7月,现有党员18人,党支部书记由采购经理张捧担任。目前公司建有党员活动中心1200平方米。

在泰科电子(深圳)有限公司的党员活动室最显眼处,挂有党旗、国旗、入党誓词、党支部的主要职责等,配备了书柜及党建方面的书籍。“党的‘三会一课’制度,党支部的集体学习,党员活动,多少年来始终坚持如一。”公司党支部书记张捧介绍。泰科电子(深圳)有限公司党支部成立于2006年7月,克服在外资企业做党建的困难,党组织不断壮大。从最初党支部成立时的5名党员,发展到如今,正式组织关系党员18名。目前,泰科电子(深圳)有限公司已是国家级的出口产品质量安全示范地,2018年生产总值较2017年同比增长25%。

党建为企业文化注入活力

在党支部成立之初,泰科电子(深圳)有限公司对党组织在公司中的地位、如何开展工作等存有疑虑。党支部书记张捧认为,必须找准切入点,有所作为,方能积极主动争取企业高层的支持。他选择从推动企业和谐文化建设入手。

党支部推动公司坚持以人为本的发展理念,通过各种方式引导员工投身到履行社会责任的行列当中,注重构建和谐的文化氛围。党支部联合工会提出“企业爱员工,员工爱企业”的口号,从2008年开始,为解决留守儿童二次留守问题,开办暑期班活动;主导成立节能减排工作小组,帮助公司节能减排,累计节约超过3亿元;牵头成立公司员工关爱扶助金,截至目前,已帮助20名困难员工;牵头成立义工志愿者服务队,累计组织参与各类义工活动32场次,累计服务1万多人次,服务时数1.5万多小时。

在党员的带动下,泰科电子广大职工在做好本职工作的基础上,也主动参与到党建工作中来。“党建工作成为促进企业文化健康发展的良好平台,为企业发展注入新的活力。”张捧说。经过一段时间的磨合,企业高管对党建工作从怀疑和抵触转变为认可和支持。

让党员信仰在企业扎根

“作为外企的党支部,党建工作必须与企业发展相结合,党员的实力,体现在如何成为企业创新发展的排头兵。”党支部书记张捧表示。在泰科电子,不少中高层管理人员和技术骨干都是党员,这些党员在各自岗位上,尽职尽责做好本职工作,兢兢业业,充分发挥党员的主观能动性和创造性,为企业发展作出了贡献。

党员的优秀表现不断,党组织的“声音”越来越响。结合员工业余文化健康发展需要,泰科电子(深圳)有限公司腾出1200平方米场所用于建设党群活动中心,内设图书室、女工学校、心理咨询室、电教室、阅览室、书画社、棋艺室、职工服务站、多功能室、健身房、台球室等,室外还建有塑胶地板的篮球场和羽毛球场,党组织充分利用这一阵地,组织党员和员工开展篮球比赛、羽毛球比赛、迷你马拉松、台球比赛等文体活动,丰富多彩的活动极大地丰富了员工的文化生活,提高了员工的敬业度、归属感和认同感。

泰科电子党支部注重抓实党员的思想政治教育学习,以牢牢把握“理想信念”为根本点,通过严格落实“三会一课”制度、开展教育讲座、红色考察、党建文化引领等多种方式,抓好党员队伍思想建设。党支部先后组织全体党员开展“重温入党誓词”、学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神、“不忘初心,牢记使命”系列活动,到孙中山纪念馆、叶剑英纪念园、劳务工博物馆等地参观学习,通过缅怀先辈,坚定共产党人的理想信念,让党员信仰在企业扎根。宝安日报记者 何艳